Po prostu rusz d…ę i do dzieła!

„Ludzie czują się pewni wokół osób, które działają. W naturalny sposób zakładają, że ten, kto działa wie co robi.
Nigdy nie słyszałem kogokolwiek, kto by chwalił i doceniał kogoś, ponieważ on nigdy nikomu nie przeszkadzał, nie wychodził z inicjatywą, czekał aż ktoś mu powie, co ma zrobić.”
A ty słyszałeś?”
David J. Schwartz
Oczywiście są momenty, kiedy mamy prawo nic nie robić, przeleżeć cały dzień w cieplutkim łóżku i po prostu wypocząć, ale przychodzi moment, kiedy trzeba zrobić coś nowego, coś innego, coś pożytecznego, coś ekscytującego.
Od jakiegoś czasu bardzo często pytam moich znajomych jak tam u nich w pracy. Najczęstszą odpowiedzi to – dobrze, ok., mnóstwo pracy, mało zarabiam, zmęczona/zmęczony, szef mnie wkurzył, nie chcę mi się rano wstawać, siedzę po godzinach, chciałbym dłuższego urlopu – taki cały miesiąc w ciepłych krajach, jak wracam do domu to już mi się nie chce, weekend jest zbyt krótki, nareszcie piątek, jutro poniedziałek.
A jak to u Ciebie wygląda?
Nie zrozum mnie źle, sam od czasu do czasu natrafiam na chwile zwątpienia, na chwile zrezygnowania i stagnacji, ale po krótkotrwałej zadyszce podnoszę głowę do góry i „biegnę” dalej.
A może czas, żeby coś zmienić? Może czas na przetestowanie nowych rzeczy? Może czas na małą burzę mózgów no i czas na to, aby ruszyć d…ę i zrobić coś innego?
- Nawet, jeśli masz ściśle określony zakres obowiązków to czy będzie ciebie kosztowało napisać krótkiego maila do przełożonego z propozycją usprawnienia Twojej pracy?
- Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym jak usprawnić Twoją pracę?
- Czy zastanawiałeś się jak przyspieszyć działanie lub ograniczyć koszty?
- Ile będzie Ciebie kosztowało zapytanie się szefa, co muszę zrobić lub umieć, aby dostać podwyżkę o X zł za 6 miesięcy?
- Ile będzie ciebie kosztowała krótka negocjacja nowego zakresu obowiązków? Nawet, jeśli Ci odmówią to co z tego? Nowe doświadczenie.
- Może już dziś możesz zmienić coś w Twoim postępowaniu, co skróci Twoją pracę nie zmniejszając efektywności?
- Może czas, aby nauczyć się szukania nowych pomysłów na własny rozwój w firmie?
- …
Pamiętaj wiele od Ciebie zależy. Jeśli zaczniesz działać pojawią się efekty. Masz na to moją gwarancję. Jeśli efekt się nie pojawi to postawię Tobie ciepłą szarlotkę z lodami. Umowa stoi?
Aby tobie ułatwić cały proces przygotowałem dla Ciebie 7 zasad, którymi warto się kierować:
- Bądź kimś, kto dokańcza sprawy! Bądź kimś, kto działa!
- Nie czekaj na super okazję ich nigdy nie ma. Działaj, a błędy i przeszkody będziesz naprawiał lub omijał w trakcie podróży.
- Pomysł sam w sobie nic nie zmienia i nikomu nie pomoże. Pomysł nabiera olbrzymiej mocy, kiedy go realizujesz. Jeszcze dziś wciel jeden z Twoich pomysłów w życie.
- Każdy się czegoś boi, wykorzystaj działanie do zwalczenia strachu. Im częściej coś robisz tym jest Ci łatwiej. Każdy kiedyś zaczynał.
- Nie czekaj na wenę twórczą, zacznij działać, a wena sama przyjdzie.
- Jutro nigdy nie nadchodzi. Jest tylko dzisiaj. Jest tylko teraz. Co chcesz teraz zrobić?
- Poznaj ludzi, którzy są aktywni poza Twoją pracą. Takie osoby najczęściej mają barwne życie. Od nich można się wiele nauczyć.
Tak wiem, zasady w większości ogólnie znane, ale czy praktykowane? Odpowiedź tylko Ty znasz. Ja wiem, że nie ma na co czekać. Czas zabrać się do roboty i stworzyć dzień na jaki zasługuję:)
Krótko i na temat!
Do dzieła:)
Dawid
Incoming search terms:
- propozycje usprawnienia pracy
- rusz zmiejsca neoma pl
3 Comments
Leave a comment
Nasze kursy:
Dołącz do nas
Najnowsze komentarze
- Kim jestem? Zapytaj się lustra (cz. 1) (1)
- Michał: Artykuł oczywiście bardzo ciekawie napisany, a i...
- Czy wiesz, co się liczy, a co nie? (8)
- Jak szybko uporządkować swoją skrzynkę email? (2)
- Mariusz: Podobnie do Ciebie prowadzę swoje konta pocztowe. Sam...
- Proste, ale nie najprostsze! (1)
- Marcin: Interesujacy artykul :) Pewnie juz nie jedna osoba Ci...
- Zaakceptuj, później buduj (7)
- Olka: Witam Cię serdecznie Dawidzie, tak się złożyło, iż...
Kategorie i Tagi
2 minuty
7 minut
badanie
Bargh
blog Day 2010
Brian Tracy
cel
cele
cytaty
decyzje
Donald Trump
działanie
efektywność
Einstein
eksperyment
grupy
historia opowiadanie
Inspiracja
Joe Vitale
kaizen
małe kroki
motywacja
nauka
neoKonkurs
networking
odczucia
Pacyfik
poziom myślenia
praca
pytania
ramy
rozstrzygnięcie
Rozwój
rozwój osobisty
sekret
sukces
szczęście
TED
tworzenie
Uczenie się
video
wdzięczność
wiedza
wyzwanie
zarządzanie czasem Inspiracja (28)
Książki (17)
Nasze kursy (9)
neoBlog (20)
neoKonkurs (6)
neoWywiady (4)
Praktycznie na codzień (2)
Realizacja celów (10)
Rozwój (49)
Uczenie się (9)
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck and Luke Morton requires Flash Player 9 or better.
Archiwum wpisów
- Luty 2012 (5)
- Styczeń 2012 (1)
- Lipiec 2011 (2)
- Czerwiec 2011 (17)
- Maj 2011 (2)
- Marzec 2011 (5)
- Luty 2011 (2)
- Styczeń 2011 (3)
- Grudzień 2010 (2)
- Listopad 2010 (12)
- Październik 2010 (3)
- Wrzesień 2010 (3)
- Sierpień 2010 (5)
- Lipiec 2010 (3)
- Czerwiec 2010 (3)
- Maj 2010 (4)
- Kwiecień 2010 (4)
- Marzec 2010 (6)
- Luty 2010 (4)
- Styczeń 2010 (7)
- Grudzień 2009 (7)
- Listopad 2009 (8)
- Październik 2009 (6)
- Wrzesień 2009 (3)
- Sierpień 2009 (3)
- Lipiec 2009 (4)
- Czerwiec 2009 (8)
- Maj 2009 (1)
- Marzec 2009 (1)






Mocno powiedziane! Dziękuję za podpowiedzi na cym się skupić bo w czasie codziennych obowiązków zapominam o planowaniu przyszłości i o działaniu dalej niz tydzien, czy miesiąc.
„co muszę zrobić lub umieć, aby dostać podwyżkę o X zł za 6 miesięcy?” to bardzo dobre pytanie — nie myślałem o takim rozegraniu sprawy a zastanawiałem jak porozmawiać z szefem o podwyżce. Dzięki Dawid
@Hiszpan
To bardzo się cieszę, że pytanie się tobie podoba.:) Pamiętam jak w podstawówce na technice z niego korzystałem.
Robiliśmy przeróżne rzeczy na ocenę – od świeczników po śrubokręty.
Moi kumple jak zrobili coś od razu szli do nauczyciela po ocenę no i dawał im 3, 4 lub 5. Ja zawsze szedłem i pytałem się, co muszę jeszcze poprawić, aby dostać 5. Tak długo chodziłem i poprawiałem aż nauczyciel nie miał czego się czepiać i musiał dać 5:)
W pracy podobnie. Warto zapytać się szefa jak sobie zasłużyć na podwyżkę (za każdą podwyżką musi iść rachunek ekonomiczny). Warto się też zapytać o ścieżkę rozwoju. Bo widzisz np. będąc menedżerem w banku kiedyś natrafisz na maksymalny poziom wynagrodzeń dla danego stanowiska. Wtedy żadne doszkalanie nie pomoże – na danym stanowisku tyle maksymalnie płacą i koniec. Jedynym wyjściem jest piąć się w górę:)
Jeśli nie w twojej firmie (wyczujesz to w rozmowie) to w innej.
wena jest twórcza sama w sobie, a masło maślane samo z siebie :P oprócz tego fajny artykuł :)